1. การประกาศข้อตกลง ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

•  หลักฐานการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย
•  ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม
•  แบบลงนามรับทราบประกาศข้อตกลงของบุคลากรในสังกัด ร้อยละ 100

2. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

•  แผนการขับเคลื่อนกิจกรรม
• แบบลงนามการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และสื่อสารแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ ร้อยละ 100
•  คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน หรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

3. การดำเนินกิจกรรมตามแผนขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

•  ดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม 
  - ร้อยละ 50 (31 มี.ค.69)
  - ร้อยละ 100 (31 มิ.ย.69)

4. ผลการดำเนินกิจกรรม

•  หลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงกิจกรรมการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรมในสังกัด
•  หลักฐานที่แสดงถึงการได้รับรางวัลหรือการชื่นชม หรือขอบคุณ จากหน่วยงานภายนอกด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
•  เอกสาร/รูปภาพการประชาสัมพันธ์ ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
•  เอกสารถอดบทเรียนการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
• หลักฐานยืนยันข้อมูลในระบบรายงานว่า ไม่มีบุคลากรในสังกัดถูกดำเนินการทางวินัยหรือกฎหมายอาญา