ผู้ตรวจราชการกรม ลงพื้นที่อำเภอทับคล้อ จังหวัดพิจิตร ตรวจติดตามงานตามประเด็นตรวจราชการ พร้อมให้แนวทางขับเคลื่อนงาน 4 กล่อง และสร้างขวัญกำลังใจพัฒนากรใหม่ รุ่นที่ 133 วันที่ 14 สิงหาคม 2569

14/08/2569 | 11 | |

ผู้ตรวจราชการกรม ลงพื้นที่อำเภอทับคล้อ จังหวัดพิจิตร ตรวจติดตามงานตามประเด็นตรวจราชการ พร้อมให้แนวทางขับเคลื่อนงาน 4 กล่อง และสร้างขวัญกำลังใจพัฒนากรใหม่ รุ่นที่ 133
วันที่ 14 สิงหาคม 2569 นางสาววริศรา โสภาค ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพิษณุโลก พร้อมด้วย นางสาวตีรนรรถ อ่อนตา ผู้อำนวยการกลุ่มงานบริการทางวิชาการ ลงพื้นที่อำเภอทับคล้อ จังหวัดพิจิตร เพื่อตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามประเด็นการตรวจราชการกระทรวงมหาดไทย กรมการพัฒนาชุมชน และแผนการตรวจราชการที่อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชนให้ความเห็นชอบ ประจำเดือนสิงหาคม 2569 โดยมี นางศศิธร อุทัยสาร์ พัฒนาการอำเภอทับคล้อ พร้อมด้วยทีมงานสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอทับคล้อ และนักวิชาการพัฒนาชุมชนจังหวัดพิจิตร ร่วมให้การต้อนรับและนำเสนอผลการดำเนินงานในพื้นที่

เวลา 09.00 น. คณะผู้ตรวจราชการกรมลงพื้นที่ ณ ที่ทำการศูนย์เรียนรู้ป่าชุมชนบ้านเขาโล้น ตำบลเขาเจ็ดลูก อำเภอทับคล้อ จังหวัดพิจิตร โดยมีทีมผู้นำชุมชนท่องเที่ยว OTOP นวัตวิถีบ้านเขาโล้น และมัคคุเทศก์น้อย ร่วมให้การต้อนรับและนำเสนอผลการขับเคลื่อนชุมชนท่องเที่ยว OTOP นวัตวิถี “บ้านเขาโล้น”

ชุมชนบ้านเขาโล้นได้นำ ทุนทางธรรมชาติ ภูมิปัญญาท้องถิ่น วิถีชีวิต และผลิตภัณฑ์ของชุมชน มาบูรณาการร่วมกับการมีส่วนร่วมของประชาชนในพื้นที่ เพื่อพัฒนาเป็นกิจกรรมการท่องเที่ยวที่สะท้อนอัตลักษณ์ของชุมชน โดยมี “ป่าชุมชนและดอกกระเจียวยักษ์” เป็นจุดเด่นสำคัญ สามารถสร้างอัตลักษณ์ให้แก่ชุมชนและพัฒนาเป็นแหล่งท่องเที่ยวเชิงนิเวศที่มีความโดดเด่นของจังหวัดพิจิตร

คณะผู้ตรวจราชการกรมได้ร่วมรับฟังผลการดำเนินงาน พร้อมชื่นชมศักยภาพของชุมชนบ้านเขาโล้น โดยเฉพาะการนำทรัพยากรธรรมชาติและทุนชุมชนมาต่อยอดให้เกิดคุณค่าและมูลค่า การมีส่วนร่วมของประชาชน และการเปิดพื้นที่ให้เยาวชนเข้ามามีบทบาทในการส่งเสริมการท่องเที่ยว พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาชุมชนท่องเที่ยวให้มีความต่อเนื่องและยั่งยืน โดยควรรักษาอัตลักษณ์และทรัพยากรธรรมชาติของพื้นที่ ควบคู่กับการยกระดับคุณภาพกิจกรรมและการบริการ การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางดิจิทัล การเชื่อมโยงผลิตภัณฑ์ชุมชนและสินค้า OTOP เข้ากับเส้นทางการท่องเที่ยว ตลอดจนการสร้างกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้นักท่องเที่ยวได้เรียนรู้และมีส่วนร่วม เพื่อเพิ่มมูลค่าและสร้างรายได้ให้เกิดขึ้นภายในชุมชน

จากนั้น เวลา 11.00 น. คณะผู้ตรวจราชการกรมเดินทางต่อไปยังสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอทับคล้อ เพื่อตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามประเด็นการตรวจราชการกระทรวงมหาดไทย กรมการพัฒนาชุมชน และแผนการตรวจราชการที่อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชนให้ความเห็นชอบ ประจำเดือนสิงหาคม 2569 พร้อมรับฟังผลการดำเนินงาน ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะจากเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่

ในการนี้ นางสาววริศรา โสภาค ผู้ตรวจราชการกรม ได้ชื่นชมและให้กำลังใจทีมงานสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอทับคล้อ พร้อมให้คำแนะนำในการบริหารจัดการงาน โดยเน้นให้เจ้าหน้าที่ มองงานให้ครบทุกมิติ วางแผนอย่างเป็นระบบ และมุ่งผลสัมฤทธิ์ที่เกิดขึ้นกับประชาชน ผ่านกรอบแนวคิด “งาน 4 กล่อง” ประกอบด้วย 1. Function : งานประจำตามภารกิจ 2. Agenda : งานตามนโยบาย 3. Area : งานตามบริบทพื้นที่ 4. พระราชดำริ : งานสนองแนวพระราชดำริ

ผู้ตรวจราชการกรมเน้นย้ำว่า งานทั้ง 4 กล่องไม่ควรแยกออกจากกัน แต่ควรนำมาบูรณาการและเชื่อมโยงกัน โดยทำงานประจำตามภารกิจให้มีประสิทธิภาพ ขับเคลื่อนนโยบายให้เกิดผลในพื้นที่ ตอบโจทย์บริบทและความต้องการของประชาชน และน้อมนำแนวพระราชดำริมาประยุกต์ใช้ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจนและเป็นประโยชน์ต่อประชาชนอย่างแท้จริง พร้อมทั้งให้เจ้าหน้าที่ “คิดงานจากพื้นที่ ทำงานจากข้อมูล และวัดผลจากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับประชาชน” โดยไม่มุ่งเพียงการทำกิจกรรมหรือการรายงานผล แต่ควรสามารถตอบให้ได้ว่างานที่ดำเนินการนั้นช่วยแก้ปัญหา สร้างโอกาส หรือยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนและชุมชนได้อย่างไร

ในโอกาสเดียวกัน ผู้ตรวจราชการกรมได้ติดตามและพบปะ พัฒนากรบรรจุใหม่ รุ่นที่ 133 เน้นการดูแลสวัสดิภาพและคุณภาพชีวิต โดยเฉพาะผู้ที่ย้ายมาจากต่างพื้นที่ ทั้งด้านที่พัก การเดินทาง สิทธิและสวัสดิการ และความปลอดภัย รวมถึงการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง ให้สามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและปรับตัวเข้ากับทีมได้อย่างเหมาะสม สร้างความสัมพันธ์ที่ดี ความผูกพันต่อองค์กร และขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน

ผู้ตรวจราชการกรมได้ให้ข้อแนะนำว่า สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอควร วางแผนการมอบหมายพื้นที่รับผิดชอบและภารกิจให้เหมาะสมกับศักยภาพของพัฒนากรบรรจุใหม่ โดยให้ความสำคัญกับการเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริงในพื้นที่ ควบคู่กับการมอบหมายงานด้านสำนักงานในระดับที่เหมาะสม เพื่อไม่ให้เกิดภาระงานเกินความสามารถในระยะเริ่มต้น และเปิดโอกาสให้พัฒนากรใหม่ได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างเป็นลำดับ

ทั้งนี้ ได้เน้นให้มีการ มอบหมายพื้นที่และภารกิจให้เหมาะสมกับศักยภาพของพัฒนากรใหม่ และส่งเสริมระบบ “พี่เลี้ยง” ให้ลงพื้นที่ร่วมปฏิบัติงาน โดยเฉพาะภารกิจสำคัญ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้จากสถานการณ์จริงและเพิ่มความมั่นใจในการทำงาน พร้อมให้กำลังใจพัฒนากรใหม่ให้ กล้าลงพื้นที่ เรียนรู้จากประชาชน ทำงานด้วยความตั้งใจ และภาคภูมิใจในบทบาทของพัฒนากร เพื่อร่วมขับเคลื่อนชุมชนให้เข้มแข็งและยั่งยืน

การลงพื้นที่ในครั้งนี้จึงไม่เพียงเป็นการตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการ แต่ยังเป็นการ “ติดตามงาน เติมความรู้ สร้างพลังใจ และพัฒนาคน” โดยมุ่งให้เจ้าหน้าที่สามารถบริหารงานอย่างเป็นระบบ เชื่อมโยง Function – Agenda – Area – พระราชดำริ เข้าด้วยกัน พร้อมดูแลและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ให้มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ทักษะ และกำลังใจ อันจะนำไปสู่การขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนที่ตอบโจทย์พื้นที่ เกิดผลสัมฤทธิ์ และสร้างประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนอย่างยั่งยืน

รูปภาพ

คะแนนโหวต :