1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

•  ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
•  ประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
•  ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy)
•  ประกาศนโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
•  ประกาศนโยบายด้านความพร้อมรับผิด
•  แผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายฯ
•  ถ่ายทอดนโยบายและแผนขับเคลื่อนกิจกรรมฯ
•  ดำเนินกิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน ตามแผนการขับเคลื่อนกิจกรรม อย่างน้อยร้อยละ 50
•  ดำเนินกิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน ตามแผนการขับเคลื่อนกิจกรรม ครบถ้วนทุกกิจกรรม
•  หลักฐานการดำเนินกิจกรรมโดยบูรณาการความร่วมมือด้านความโปร่งใสกับหน่วยงานอื่น
•  รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

2. การบริหารงบประมาณ

•  แผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน และถ่ายทอดแผนฯ
  • – แผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2568
  • – การถ่ายทอดแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2568
•  แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี และการถ่ายทอดแผนฯ
  • – แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2568
  • – การถ่ายทอดแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2568
•  สรุปกิจกรรมการติดตามตรวจสอบการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส ครั้งที่ 1
•  สรุปกิจกรรมการติดตามตรวจสอบการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส ครั้งที่ 2
•  รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) และรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

3. การบริหารงานทรัพยากรบุคคล

•  หลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้าย/การมอบหมายงาน/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
  • – ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้าย
  • – คำสั่งมอบหมายงาน
  • – ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
  • – ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ
•  แจ้งประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้าย/การมอบหมายงาน/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
  • – แจ้งประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้าย
  • – แจ้งคำสั่งมอบหมายงาน
  • – แจ้งประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
  • – แจ้งประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ
•  หลักฐานการรับทราบประกาศฯ ของบุคลากรในสังกัด
•  การเผยแพร่ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้าย/การมอบหมายงาน/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
•  หลักฐานการส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรในด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
•   หลักฐานการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด
•  ข้อมูลเปรียบเทียบผลการประเมินความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กรก่อนและหลังจากดำเนินกิจกรรม

4. การบริหารงานทรัพยากรบุคคล

•  คู่มือ/แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
•  ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนผ่านระบบออฟไลน์/ออนไลน์ อย่างน้อย 5 ช่องทาง
•  ช่องทางการร้องเรียนบนเว็บไซต์หน่วยงาน
•  สรุปและรายงานผลการดำเนินกิจกรรมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ครั้งที่ 1
•  สรุปและรายงานผลการดำเนินกิจกรรมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ครั้งที่ 2